振天建設集團召開第一屆六次職工代表大會

齊心同心，凝聚發展共識

群策群力，共普振天新篇

 

    乘著二十大的東風，11月4日，振天建設集團有限公司第一屆六次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕，會議由工會主席曾義主持，工會主席團成員及公司60多名職工代表通過線上（根據疫情防控需要）及線下的方式參會。

 

     首先，由工會執行主席高勁松作主持講話，他指出工會組織要充分發揮參與職能、維護職能、建設職能、教育職能，全心全意把公司的方針落到實處，不斷增強職工主人翁意識，動員組織職工參與公司的管理，要高質量召開每年職代會，聽取和審議工作報告，討論和完善公司的各項規章制度。

 

 

     總經理何建華致開幕詞，他指出今年是我黨二十大的召開之年，是我國十四五規劃的第二年，是全體員工凝心聚力、奮勇爭先的一年，是公司步伐堅定、舉措務實、砥礪前行的一年，近年來，隨著國際經濟形勢下行，國內建筑市場緊縮，建筑施工企業面臨著較大的生存挑戰。公司相繼通過各類會議集體研究修改和完善了公司的一些管理制度和流程，在員工的績效考核、專業知識培訓、青年人才的引進、企業的合規化管理、技術創新（包括工法、ＱＣ、專利等）、聯合體模式投標及工程創優、領導班子職務分工等方面不斷加強公司的管理，完善了公司的管理體系，增強了公司的市場競爭力和可持續發展的能力。今天召開一屆六次職工代表大會，希望大家能積極的進言獻策，履行職工代表的職責，為公司改革創新和高質量發展貢獻一份力量。

 

 

     接下來，工會主席曾義進行了工會上半年的工作總結和下半年的工作安排，曾義指出工會在公司黨支部和董事長的堅強領導下，充分的發揮了工會的職能，全心全意的把公司的方針落到了實處，上半年工會積極開展了公司的各類活動，如“元宵節”活動、“三八婦女節”活動、夏季送“清涼”活動以及九月“重陽節”送溫暖活動等，還組織開展了一些社會公益性活動，如對但店小學的捐助、對浠水縣清泉鎮翟鋪村捐款、以及對團風縣上巴河鎮抗旱物資的捐助等活動，今后還將繼續發揮密切聯系群眾的優勢，切實履行工會的職責，盡心竭力的為職工做好事、辦實事，同時也希望各位職工能建真言、謀良策、出實招，共同描繪振天集團高質量發展的美好畫卷。

 

 

      根據大會會議議程安排，大會分為十五組審議《內部經濟責任管理合同（第三版2022年修訂版）》《派駐人員崗位責任狀（第二版2022年修訂版）》《勞務分包合同》《關于進一步加強工程項目發票和資金結算等事項規范管理的通知》《人事管理制度》《行政制度》等10項議題，并形成了初步的意見，就各項議題達成了基本的共識。

 

 

分組討論   ★★★第一小組

 

分組討論   ★★★第二小組

 

 

分組討論   ★★★第三小組

 

    全體職工代表投票通過修改制度表決，并對議案有異議的地方提出意見并注明了原因，與會代表紛紛暢所欲言，為推進公司的發展提出了合理化建議。

 

    公司工會主席曾義做會議總結并致閉幕詞。他強調，一是繼續堅持和完善職工代表大會制度，認真組織好每年的職代會，完善公司各項規章制度。二是要推行管理制度公開，凡涉及到公司經營管理和改革發展的重大問題必須公開；凡涉及到企業黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的問題必須公開；凡涉及到職工切身利益的問題必須公開。三是開展職工合理化提議活動，動員和組織職工為公司安全生產、經營管理、優質服務獻計獻策，并全力以赴做好職工提議的承辦工作。

 

    此次職代會的勝利召開，既鼓舞了人心，更進一步的激發了職工的民主參與意識，增加了企業的凝聚力，進一步規范了公司各類管理制度，為公司下階段的有序發展奠定了堅實基礎。

 

★線下職工代表合影留戀